Dịch vụ cung ứng lao động tại Vĩnh Phúc của VFIC Services là giải pháp hoàn hảo cho vấn đề thiếu hụt lao động sản xuất của các doanh nghiệp trên địa bản tỉnh, giúp các doanh nghiệp sớm hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh đã đặt ra.
Thị trường lao động Vĩnh Phúc những năm gần đây trở lên sôi động hơn bao giờ hết khi liên tục đón nhận những làn sóng đầu tư từ các doanh nghiệp nước ngoài. Hàng loạt các KCN, nhà máy lớn được xây dựng. Đi cùng với đó là sự cạnh tranh lao động giữa các nhà máy cùng với những tác động của dịch Covid-19 khiến cho những người làm nhân sự gặp không ít khó khăn trong công tác tuyển dụng. Để giải quyết vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đã tìm đến các công ty cung cấp dịch vụ cung ứng lao động.
Dịch vụ tuyển dụng lao động là gì?
Đây là hình thức người lao động được tuyển dụng bởi một công ty được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động, làm việc cho doanh nghiệp sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của doanh nghiệp sử dụng lao động. Các quyền lợi của người lao động (lương, thưởng, bảo hiểm, chế độ phúc lợi khác…) sẽ do doanh nghiệp sử dụng lao động chi trả.
Mục tiêu của hình thức này là tuyển dụng một số lượng lớn lao động trong thời gian nhanh nhất, giúp các doanh nghiệp tiếp cận tức thì nguồn lực lao động phù hợp nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình. Tại thị trường Vĩnh phúc, dịch vụ cung ứng lao động phổ biến với đối tượng lao động phổ thông tập trung vào các lĩnh vực: sản xuất, lắp ráp điện, điện tử, gia công, cơ khí, bán hàng, may mặc, bảo vệ, vệ sinh, bốc xếp, chế biến, đóng gói, vận chuyển…
Dịch vụ cho thuê lại lao động là gì?
Cho thuê lại lao động có thể hiểu là một hình thức người lao động được tuyển dụng bởi một doanh nghiệp (được cấp phép cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động), được doanh nghiệp khác thuê lại trong một thời gian nhất định thông qua hợp đồng cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động. Trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp thuê lại lao động, người lao động chịu sự quản lý, điều hành của doanh nghiệp thuê lại lao động, nhưng quan hệ lao động (hợp đồng lao động) vẫn được duy trì với doanh nghiệp cho thuê lao động.
Danh mục các ngành nghề được phép cho thuê lại lao động
Điểm khác biệt giữa dịch vụ tuyển dụng lao động và cho thuê lại lao động
Hiểu một cách đơn giản doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động sẽ là bên trả lương cho người lao động nhưng doanh nghiêp tuyển dụng lao động lại không phải là bên trả lương cho người lao động.
Nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Vĩnh Phúc của đơn vị nào?
Thị trường Vĩnh Phúc có nhiều đơn vị cung ứng lao động. Tuy nhiên, VFIC cũng có nhiều lợi thế:
- Gần 10 năm hoạt động và phát triển
- 5 chi nhánh hoạt động cùng hệ thống cộng tác viên tại khắp các tỉnh thành
- Kinh nghiệm hợp tác với các doanh nghiệp lớn: Samsung, LG Display, Canon…
Với những kinh nghiệm các dự án đã triển khai, chúng tôi tự tin sẽ làm hài lòng tất cả khách hàng.